<rp id="5wmw2"><object id="5wmw2"><blockquote id="5wmw2"></blockquote></object></rp>
      <th id="5wmw2"></th>
      1. <rp id="5wmw2"></rp>
        <button id="5wmw2"></button>
        <button id="5wmw2"><acronym id="5wmw2"></acronym></button>

          1. <button id="5wmw2"></button>
            <dd id="5wmw2"></dd>
            <s id="5wmw2"><object id="5wmw2"></object></s>

          2. <button id="5wmw2"><acronym id="5wmw2"></acronym></button>

              <li id="5wmw2"></li>

                <th id="5wmw2"></th>

              1. <button id="5wmw2"><object id="5wmw2"></object></button>
                <tbody id="5wmw2"></tbody>

                1. 
                  

                  1. <button id="5wmw2"></button><s id="5wmw2"></s><em id="5wmw2"></em><button id="5wmw2"><object id="5wmw2"></object></button>
                    <rp id="5wmw2"><object id="5wmw2"><blockquote id="5wmw2"></blockquote></object></rp>

                  2. <th id="5wmw2"></th>

                    <li id="5wmw2"></li>

                        1. <dd id="5wmw2"><track id="5wmw2"></track></dd>
                        2. <th id="5wmw2"></th>

                            1. <dd id="5wmw2"></dd>
                              <tbody id="5wmw2"></tbody>
                              <dd id="5wmw2"></dd>

                              <th id="5wmw2"></th>
                              <tbody id="5wmw2"><pre id="5wmw2"></pre></tbody>
                              1. 
                                
                                <tbody id="5wmw2"><pre id="5wmw2"></pre></tbody>
                                  <s id="5wmw2"><samp id="5wmw2"><menuitem id="5wmw2"></menuitem></samp></s><dd id="5wmw2"></dd><button id="5wmw2"><acronym id="5wmw2"></acronym></button>
                                  <dd id="5wmw2"></dd>
                                1. <li id="5wmw2"></li>
                                  <th id="5wmw2"></th>
                                2. 人力資源

                                  您現在的位置:主頁 > 人力資源 > 員工成長
                                  員工成長


                                  公司員工培訓以企業使命、核心業務以及崗位職責為出發點,明確各崗位的勝任力為標準,歸納出各個崗位所需要的專業知識以及業務技能,從而為公司培訓確定明確的目標。 同時,對員工的實際能力進行評估,找出員工目前的知識、技能狀態與崗位實際需求之間的缺口和差距,從而有針對性的制定培訓和發展計劃。 為保證培訓發展計劃的有效實施,公司依托長期合作的高等院校,專業培訓機構以及內部具有豐富專業知識和實踐經驗的培訓師隊伍,構建了務實高效、理論實踐高度結合的員工培訓體系。

                                  一、入職培訓

                                  通過新員工入職培訓、使新員工快速融入企業,完成角色轉換。公司依據新員工的專業背景,結合其職業發展愿景與組織需求,為新員工量身打造實習培訓計劃,指導幫助新員工成長。

                                  新入職員工培訓流程分為“三步”逐級進行,轉崗員工培訓按照單位級入職培訓和班組(科室)師帶徒培訓“兩步”進行。

                                  第一步:班組(科室)師帶徒培訓

                                  第二步:單位級入職培訓

                                  第三步:公司級入職培訓

                                   

                                   


                                  小小免费观看完整版